清晨五點起來,坐到工作站前,臉書上,有500多個讚...有從加州、新加坡、馬來西亞、北京、福州等翻牆進入的好友...世界變得愈來愈快...Google+、LinkedIn、twitter、Line、We Chat不斷湧入許多新舊好友,都是大型授課湧入的新舊客戶！
專注「依序排隊的專案」時,看到 清晨4:08發出的會議通知「尊敬的扶輪大老，會議通知，敬請優先閱讀。感謝!!!...」籌備年底扶輪社國際盛會,署名的是一位很傑出的前總監
1)其實力超級堅強,記憶中,已捐了50幾萬美金,其工作績效之一,就是「請人捐款」！一等一的募款高手！
2)這封會議通知,推斷是其自己 4:08 發出！ 一般助理,不會清晨四點工作...清晨會工作的,都是很有錢的...真沒道理,愈有錢的愈認真！
3)愈厲害的,進步愈快：我認識這位前總監很多年,上次我到 下屆社長訓練大會PETS演講,其相託國際盛會,擔任總導播與科技震撼！我們是忠貞社友,一定挺...聽其演講時,嚇了一跳,進步驚人--已經夠厲害,現在更厲害！
4)自許「菜鳥」：其主持會議時,從頭到尾介紹每一位來自台灣七地區的領導、幹部群,如數家珍...最後,指著前面三位顧問,說「自己是菜鳥」,要多做,多學習...
這樣清晨四點拼、捐50幾萬元美金、記住每位領導背景、傾聽敏感度、英文強、科技強的「菜鳥」主席,真是「令人震驚」！幾年前,我從新加坡回來,參加其60大壽,席間,竟有300多位好友祝壽,其上台講「50歲生日時,我自己幫自己過生日,哭得很慘...想想自己的一生,只會賺錢,其他一無所長...」
「跟什麼人,在一起,我們就變什麼人！人生是"自己選擇"的結果！」跟六十幾歲的「新人」共事,我們就變「新」人...跟「舊」人在一起,我們就變「舊」人！
「新人vs.舊人,差別何在？」
家母的管家就是一例！上一位管家,非常優秀,工作了六年後,辭職回家結婚生子,媽媽很緊張,怕新管家,要學很久...
「媽！人家結婚,是喜事,我們好好祝福人家...再換個人就好!」媽媽還是緊張了好幾個月,我則輔導海內外集團,從未看過「有哪一個人不在,明天太陽就不會升上來！（包括我自己在內）」
媽媽的事情第一優先...新舊管家「空窗期」（一人離境,另一人才能起飛）...我派了人,處理交接! 三天後,媽媽講「耀宗,你實在行...這樣安排,媽媽足放心！」
「耀宗,新管家有夠讚！有夠認真...媽媽足有福氣！早就該換了！」一週後到現在,媽媽天天讚不絕口！上一個管家,很好,但是「已經沒心」,成為舊人...倒個垃圾,要一個小時,到操場與故鄉人聊天,還拍照,上傳臉書...而我在北京、南京、新加坡...都看得到其臉書相片！
（還有人出差時,先在臉書上胡亂罵一頓公司...而我知道,該公司董事長,就是其臉書好友...正在款待我法國餐...＆＊︿＊＆︿（）
等在前面的,是密集的專案與授課...
日前,到新竹針對建築產業授課,朝代老客戶,開著頂級賓士來接我,說道「柯老師,您實在讓人很感動,提前二小時,就已經在新竹...」道理很簡單,我把「台北的中國訪台團推掉,因為接了,就一定會遲到」...我是新人、新管家、新員工、新上任,絕不遲到,面帶微笑、奮力演出！
畫面是先父為我們拍攝,兄妹三人,對「台南大都會」,驚奇尖叫,大開眼界...
父親在世時,我每次回家,父親就叫我趕緊回台北,做事業要認真...昨夜舍妹回旗山看家母,塞了紅包給新管家,謝謝其照顧家母,交代不要講...新管家馬上報告家母...我們從窮苦家庭長大,知道什麼就做離鄉背井,寄人籬下...我們一生,在自己故鄉的時間很短,在外面,一直都在拼「升級」！
臉書的老闆,是新人,很有錢的新人,每天在想如何創新...清晨4:08發通知的有錢人,是新人...我也是新人...永不做「舊人」,然後繼續前進、繼續升級、繼續創新！